Risposte dei Soci: n. 116 (14,5% del totale dei Soci)
| AREA DI OCCUPAZIONE | Numero | Percentuale |
| Disabilità | 21 | 18,1 |
| Disagio sociale | 6 | 5,2 |
| Integra | 2 | 1,7 |
| Sede | 13 | 11,2 |
| Sistema educativo 0-6 | 11 | 9,5 |
| Sistema educativo territoriale minori | 27 | 23,3 |
| Terza età | 33 | 28,4 |
| Trasporto | 3 | 2,6 |
| Totale | 116 | 100,0 |
| GRUPPO PREFERITO PER IL CONFRONTO | Numero | Percentuale |
| Area Soci | 11 | 14,6 |
| Nessuna preferenza | 5 | 6,7 |
| Settore Amministrazione e Finanza | 1 | 1,3 |
| Settore Commerciale | 5 | 6,7 |
| Settore Pianificazione e Controllo | 7 | 9,3 |
| Settore Produzione | 12 | 16 |
| Settore Risorse umane e Organizzazione | 34 | 45,4 |
| Totale | 76 | 100,0 |
Temi prioritari selezionati
| SETTORE AMMINISTRAZIONE E FINANZA | Frequenza | Percentuale |
| Analisi finanziaria | 17 | 14,7 |
| Bilancio economico | 51 | 44,0 |
| Investimenti beni materiali, immateriali e partecipazioni societarie | 41 | 35,3 |
| Recupero credito | 7 | 6,0 |
| Totale | 116 | 100,0 |
| Argomento libero: prospettive su investimenti futuri, aumento stipendi, ridistribuzione utili | ||
| SETTORE COMMERCIALE | Frequenza | Percentuale |
| Criteri di legalità | 16 | 13,8 |
| Ricerca e sviluppo | 64 | 55,2 |
| Strategie e risultati commerciali | 36 | 31,0 |
| Totale | 116 | 100,0 |
| SETTORE PIANIFICAZIONE E CONTROLLO | Frequenza | Percentuale |
| Comunicazione bidirezionale sede-servizi: soddisfazione cliente interno | 63 | 54,3 |
| Controllo di gestione | 44 | 37,9 |
| Sistema di valutazione dei fornitori socialmente responsabili | 9 | 7,8 |
| Totale | 116 | 100,0 |
| SETTORE PRODUZIONE | Frequenza | Percentuale |
| Condivisione di buone prassi | 12 | 10,3 |
| Individuazione di piani di miglioramento e innovazione dei servizi | 50 | 43,1 |
| Turn-over del personale sui servizi e tra i servizi | 20 | 17,2 |
| Valorizzazione e promozione delle attività dei servizi | 15 | 12,9 |
| Verifica periodica del funzionamento dei servizi | 19 | 16,4 |
| Totale | 116 | 100,0 |
| Argomento libero: Asili/CP interconnesse (dialogo intergenerazionale) | ||
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| SETTORE RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE | Frequenza | Percentuale |
| Codice etico | 10 | 8,6 |
| Conciliazione di vita e lavoro | 19 | 16,4 |
| Formazione | 33 | 28,4 |
| Processi di delega e autonomia | 12 | 10,3 |
| Tutela del lavoro | 11 | 9,5 |
| Valutazione del personale | 31 | 26,7 |
| Totale | 116 | 100,0 |
| Argomento libero: selezione e valorizzazione del personale, valorizzare il part-time, sicurezza sul lavoro e Piani di Emergenza dei servizi, ricollocazioni | ||
| AREA SOCI | Frequenza | Percentuale |
| Agevolazioni per soci | 49 | 42,2 |
| Assemblee dei Soci | 5 | 4,3 |
| Dialogo socio e CDA | 32 | 27,6 |
| Partecipazione attiva dei soci | 30 | 25,9 |
| Totale | 116 | 100,0 |
| Argomento libero: diritto di ingerenza, riconoscimento economico per i Soci | ||
| GIORNATE DI CONFRONTO? | Frequenza | Percentuale |
| No | 41 | 35,3 |
| Sì | 75 | 64,7 |
| Totale | 116 | 100,0 |
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