Vogliamo dotare i nostri Servizi di ambienti multisensoriali (stanze fisse e/o kit itineranti) per offrire momenti di benessere e riduzione dello stress ai nostri utenti con autismo, demenza e disabilità grazie a tecnologie multisensoriali, come le colonne Bubble Tube e i sistemi SENSEI, che trasformano la cura in un’esperienza immersiva di luce e suoni.  Sostieni il nostro “Progetto Snoezelen”: spazi multisensoriali e tecnologie immersive per persone con fragilità. 

In fase di Dichiarazione dei Redditi scrivi il CF di Gulliver s.c.s.: 02370870368

La Cooperativa

Il prendersi cura è per Gulliver arte, intesa come capacità del singolo di esprimere sé stesso attraverso la cura di sé e dell'altro/a, generando benessere.
Attenzione verso…
La persona

La persona

nella sua unicità, tutelando e valorizzando le sue particolarità e sostenendo le sue potenzialità. Adottiamo un approccio individualizzato, che riconosca e rispetti la singolarità di ogni individuo, le sue esigenze e i suoi punti di forza.
Il servizio

Il servizio

nella sua efficacia organizzativa e gestionale, promuovendo politiche per la qualità atte al miglioramento continuo e, di conseguenza, alla soddisfazione di lavoratori e lavoratrici, delle persone che fruiscono dei servizi e dei loro famigliari.
Il personale lavoratore

Il personale lavoratore

nella sua professionalità, sostenendo la qualificazione delle competenze, la stabilità delle condizioni occupazionali e migliorando l’efficacia organizzativa e gestionale tramite processi di corresponsabilità.

La Cooperativa pone al centro le persone, garantendo la centralità di Soci/e

Servizi in cui operiamo
430
Servizi in cui operiamo
Soci complessivi
967
Soci complessivi

Bando #Riparto

Un supporto per il rientro dalla maternità
bando riparto locandina con titolo e donne stilizzate sulla sinistra di colore rosa

Progetto realizzato con il contributo della Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento per le politiche della famiglia

Il progetto #RiParto nasce per supportare le lavoratrici di Gulliver che rientrano al lavoro dopo il congedo di maternità o adozione, offrendo loro una serie di azioni concrete per facilitare il rientro e migliorare la conciliazione tra vita lavorativa e privata. 

Le misure previste sono pensate per rispondere ai bisogni specifici delle neo-madri, offrendo una serie di strumenti per supportare il benessere, la gestione familiare e professionale, e il sostegno economico. 

Il progetto avrà una durata di due anni (marzo 2025- marzo 2027) e coinvolgerà circa 230 lavoratrici madri, senza distinzione tra socie e non.

Progetto Psicologo

servizio di welfare aziendale e di comunità
Persone che si abbracciano

Dal 2019, il Team di psicologi di produzione come servizio di welfare aziendale e di comunità offre la possibilità di richiedere 3 colloqui di supporto psicologico gratuiti e di accedere a una tariffa agevolata per iniziare un percorso con uno/a psicologo/a della Cooperativa presso il Poliambulatorio Gulliver.

Chi può accedere? Il progetto è rivolto al personale Gulliver, soci e non, agli utenti dei nostri servizi e loro familiari.

*Gli utenti dei nostri servizi e i loro familiari possono rivolgersi alla Coordinatrice o al Coordinatore del servizio di riferimento per eventuali chiarimenti, con la precisazione che sarà loro cura valutare la situazione prima di fornire ulteriori dettagli o contatti.

In data 20 gennaio 2025, Gulliver ha ottenuto la Certificazione UNI/PdR 125:2022 per la Parità di Genere. Questa Certificazione riconosce l’impegno della Cooperativa nella promozione della parità di genere all’interno delle nostre Aree di Attività, tra le quali l’educazione, l’assistenza a persone con disabilità, l’assistenza sanitaria per anziani e la gestione di strutture per la salute mentale e le dipendenze. 

Tutti/e i/le dipendenti di Gulliver potranno inviare segnalazioni e richieste alla Cooperativa attraverso modalità specifiche.

Diventa Socio/a

UNISCITI A GULLIVER

Diventare Socio/a esprime la volontà di voler partecipare in modo attivo alla vita della Cooperativa. 

Significa, in sintesi, partecipare con la propria quota sociale all’aumento del capitale sociale della Cooperativa, prendere parte alle Assemblee dei Soci, eleggere gli organi sociali e potersi candidare come Consigliere.
visione dal basso di mani unite al centro di un gruppo di persone poste in cerchio

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